人才是制造强国和网络强国建设的根本，为切实为工业和信息化高质量发展提供有力人才保障，近日，工业和信息化部印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》(下简称《意见》)。
《意见》提出，要以锻造重点人才队伍为主攻方向，以实施重大人才项目计划为抓手，全方位培养、引进和用好人才，支撑和引领工业和信息化高质量发展。
在加强重点人才队伍建设方面，《意见》提到：一是要建设战略科学家梯队，要立足工业和信息化重点领域，坚持实践标准，从国家重大项目担纲领衔专家中推荐一批战略科学家人选。
二是要支持一流科技领军人才和创新团队加快成长，面向工业和信息化战略急需领域，遴选支持一批科技领军人才和创新团队，在一线实践中培养造就人才。
三是要培育青年科技人才后备力量，引导和支持政产学研等各方力量，着力培养一支政治素质高、创新活力强的青年科技人才队伍。
四是要壮大高素质技术技能人才队伍，培养大批卓越工程师。
五是要加强企业经营管理人才队伍建设，加大企业经营管理人才培养力度。
《意见》提出，进一步突出企业承载科技创新人才主体地位，推动应用研究、技术开发项目和人才项目更多由企业承担。
加快构建龙头企业牵头，高校、科研院所支持，各方面协同配合的创新联合体，组织创新团队开展跨学科、跨领域产学研协同攻关。
面向优质企业、高校、科研院所等，支持建设一批产业人才基地，培养集聚更多高素质人才。
鼓励企业足额提取职工教育经费，用于技术、技能人才的教育培训。
《意见》在提高部属高校人才培养能力，强化集聚创新人才的特色载体建设，深化人才发展体制机制改革等方面提出多项具体举措。
其中，在深化人才发展体制机制改革方面，提出创新人才评价机制、改进人才使用机制、健全人才激励机制、优化人才流动机制共四项措施。
要落实“唯帽子问题专项治理，推动人才称号、学术头衔回归学术性、荣誉性本质。
继续为科研人才减负松绑，推行“无会日，保证教学和科研人员参与非学术事务性活动每周不超过一天。
《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》原文整理详情请见附件。
